[Guia gratuito]

Saúde Mental agora é lei: prepare sua empresa para a atualização da NR-1 e a Lei 14.831/2024

Saúde Mental agora é lei: prepare sua empresa para a atualização da NR-1 e a Lei 14.831/2024

Descubra como sua empresa pode se adequar às novas exigências de 2025 e transformar desafios legais em ações que impulsionam produtividade e bem-estar.

Descubra como sua empresa pode se adequar às novas exigências de 2025 e transformar desafios legais em ações que impulsionam produtividade e bem-estar.

Ao informar meus dados, aceito a Política de Privacidade.

Este site é protegido por reCAPTCHA e a Política de Privacidade e os Termos de Serviço do Google se aplicam

O que muda com a NR-1?


Fatores psicossociais, como sobrecarga de trabalho e assédio, passam a ser obrigatoriamente incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo acompanhamento contínuo para proteger a saúde mental dos colaboradores.


Prazo para adequação: maio de 2025

O que muda com a NR-1?


Fatores psicossociais, como sobrecarga de trabalho e assédio, passam a ser obrigatoriamente incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo acompanhamento contínuo para proteger a saúde mental dos colaboradores.


Prazo para adequação: maio de 2025

O que diz a nova Lei 14.831/2024?


A nova Lei 14.831 institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, que será concedido a empresas que adotem uma série de práticas voltadas ao bem-estar emocional de suas equipes.


O que diz a nova Lei 14.831/2024?


A nova Lei 14.831 institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, que será concedido a empresas que adotem uma série de práticas voltadas ao bem-estar emocional de suas equipes.


Por que baixar este guia?

Por que baixar este guia?

Entenda as leis em detalhes: Saiba o que muda e como estar em conformidade em 2025.


Entenda as leis em detalhes: Saiba o que muda e como estar em conformidade em 2025.

Evite multas: Antecipe-se aos prazos e adapte-se às novas exigências de forma planejada.


Evite multas: Antecipe-se aos prazos e adapte-se às novas exigências de forma planejada.

Lidere a transformação: Posicione sua marca como referência em bem-estar corporativo.


Lidere a transformação: Posicione sua marca como referência em bem-estar corporativo.

Baixe agora o guia

Siga a gente nas redes sociais