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Saúde Mental agora é lei: prepare sua empresa para a atualização da NR-1

Um guia prático para entender as novas regras sobre riscos psicossociais e saber o que muda a partir de 2026.

Um guia prático para entender as novas regras sobre riscos psicossociais e saber o que muda a partir de 2026.

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O que muda com a NR-1?

Fatores psicossociais, como sobrecarga de trabalho e assédio, passam a ser obrigatoriamente incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo acompanhamento contínuo para proteger a saúde mental dos colaboradores.

Prazo para adequação: maio de 2026

O que muda com a NR-1?

Fatores psicossociais, como sobrecarga de trabalho e assédio, passam a ser obrigatoriamente incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo acompanhamento contínuo para proteger a saúde mental dos colaboradores.

Prazo para adequação: maio de 2025

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Entenda a lei em detalhes: Saiba o que muda e como estar em conformidade com as exigências.

Entenda as leis em detalhes: Saiba o que muda e como estar em conformidade em 2025.

Evite multas: Antecipe-se aos prazos e adapte-se às novas exigências de forma planejada.

Lidere a transformação: Posicione sua marca como referência em bem-estar corporativo.

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