Como a Mondelēz, líder no segmento de snacks, transformou a vida de mais
de 23 mil pessoas com
R$ 4 milhões em subsídios para medicamentos
Como a Mondelēz, líder no segmento de snacks, transformou a vida de mais de 23 mil pessoas com R$ 4 milhões em subsídios para medicamentos
“Plano de saúde é muito importante, mas ele é reativo. Pra gente manter um paciente crônico estável, ele precisa fazer uso das medicações. E vocês são o parceiro-chave pra gente conseguir ter esses dados e também oferecer o acesso aos medicamentos de uma forma mais facilitada para as pessoas”
“Plano de saúde é muito importante, mas ele é reativo. Pra gente manter um paciente crônico estável, ele precisa fazer uso das medicações. E vocês são o parceiro-chave pra gente conseguir ter esses dados e também oferecer o acesso aos medicamentos de uma forma mais facilitada para as pessoas”
Jully Gabelhere Coordenadora de Benefícios
Jully Gabelhere Coordenadora
de Benefícios
Introdução
Introdução
A Mondelēz se destaca não apenas por seu amplo alcance no mercado, mas também pelo compromisso com o bem-estar de seus mais de 7.500 colaboradores no Brasil. Em busca de dar um passo além e aprimorar a saúde e qualidade de vida de sua equipe, a empresa adotou o Plano de Bem-Estar Vidalink.
O objetivo era encontrar uma solução completa, que simplificasse a gestão de benefícios, fornecesse dados confiáveis e permitisse a personalização das políticas de bem-estar de acordo com as necessidades da organização.
A Mondelēz se destaca não apenas por seu amplo alcance no mercado, mas também pelo compromisso com o bem-estar de seus mais de 7.500 colaboradores no Brasil. Em busca de dar um passo além e aprimorar a saúde e qualidade de vida de sua equipe, a empresa adotou o Plano de Bem-Estar Vidalink.
O objetivo era encontrar uma solução completa, que simplificasse a gestão de benefícios, fornecesse dados confiáveis e permitisse a personalização das políticas de bem-estar de acordo com as necessidades da organização.
Os resultados da Mondelez
Os resultados
da Mondelez
24 mil
beneficiários ativos
R$ 167,47
subsídio per capita
R$ 4M
valor total de subsídio oferecido pela mondelez
45 mil
compras autorizadas com subsídio Vidalink
Período: outubro de 2022 a outubro de 2023
Desafios e Soluções
Autonomia e Eficiência
A empresa buscava maior autonomia em suas operações diárias, reduzindo a dependência de processos manuais e melhorando a eficiência na administração dos benefícios de saúde e bem-estar.
Portal Empresas
Plataforma de uso exclusivo da equipe de RH. Facilidade e rapidez para a gestão do benefício com autonomia, incluindo a manutenção
de vidas.
Design simplificado e interface intuitiva, que facilita o acesso e o manejo das informações pelos gestores, agilizando operações como admissões e desligamentos.
Bem-Estar
Oferecer uma solução de bem-estar integral que promovesse inclusão e atendesse às necessidades diversas dos colaboradores, especialmente
pacientes crônicos, colaboradores com deficiência e pessoas trans.
Plano de Bem-Estar Vidalink
Auxílio de 100% para o tratamento hormonal com progesterona e/ou testosterona para todas os colaboradores que se identificam como transsexuais
.
Subsídio para a compra ou aluguel de equipamentos como cadeiras de rodas, muletas, produtos ortopédicos e aparelhos de surdez
Gestão Estratégica
Implementar uma solução tecnológica que permitisse uma gestão mais estratégica e baseada em dados confiáveis, para antecipar necessidades e planejar intervenções de saúde mais eficazes.
Dashboards
Dashborad Médico: raio-x detalhado da saúde dos colaboradores, incluindo dados sobre o uso de medicamentos, patologias prevalentes e consumo por classe terapêutica, essencial para gestores de saúde.
Dash de engajamento: revela o interesse dos colaboradores nos difentes pilares da Vidalink, ajudando gestores a otimizar as iniciativas de engajamento.
Consumo de medicamentos por categoria
Resultados
Medicamentos
Autorizações
37k
Subsídio: R$ 2.441.324,62
Vitaminas e Tônicos
Autorizações
2.142
Subsídio: R$ 84.042,30
AA-Óticos
Autorizações
1.157
Subsídio: R$ 2.441.324,6
Anticoncepcional
Autorizações
2.345
Subsídio: R$ 77.127,95
Terapia Hormonal
Autorizações
690
Subsídio: R$ 119.536,98
Período: outubro de 2022 a outubro de 2023
“Com o subsídio da Vidalink, não precisei desembolsar nenhum valor no momento da compra. A hormonioterapia possibilita que eu adquira as características físicas epsicológicas com as quais me identifico, o que me deixa feliz, além de me sentir respeitado por ser quem sou”.
Eduardo Bucco
Coordenador de Talent Acquisition
“O plano de saúde me dá um ‘cheiro’, uma visão superficial. A Vidalink me diz efetivamente se o colaborador tomou todos os medicamentos, se está comprando mais, se está comprando menos. Ou seja: se está seguindo o tratamento que foi recomendado para ele”.
Jully Gabelhere
Coordenadora de Benefícios
Vire a chave de bem-estar na sua empresa
Descubra como a Vidalink pode personalizar soluções para as necessidades específicas da sua empresa, melhorando o bem-estar e a eficiência, diminuindo custos, aumentando a produtividade e reduzindo o absenteísmo.
Vire a chave de bem-estar
na sua empresa
Descubra como a Vidalink pode personalizar soluções para as necessidades específicas da sua empresa, melhorando o bem-estar e a eficiência, diminuindo custos, aumentando a produtividade e reduzindo o absenteísmo.
Siga a gente nas redes sociais
